Lowongan Kerja SiCepat Ekspres Terbaru

Lowongan Kerja SiCepat Ekspres Terbaru

SiCepat Ekspres adalah sebuah perusahaan yang bergerak pada bidang jasa, berfokus pada pelayanan jasa pengiriman barang yang mencakup seluruh wilayah Indonesia dan berekspansi ke benua Asia dan juga Australia. Sejak di dirikan pertama kali pada tahun 2014. SiCepat Ekspres telah berkembang pesat dan memiliki lebih dari ratusan cabang yang tersebar di seluruh Indonesia untuk mendukung seluruh kegiatan operasional pengiriman. Meski baru di dirikan pada tahun 2014, SiCepat Ekspres telah menjadi salah satu perusahaan yang cukup besar dan sudah di perhitungkan keberadaannya oleh perusahaan-perusahaan lain yang bergerak di bidang jasa pengiriman serupa di Indonesia. SiCepat Ekspres membuka Lowongan Pekerjaan untuk posisi sebagai berikut :

1. Staff Human Resource Business Partner

Deskrispsi Pekerjaan

  • Menjalankan fungsi HRD (Recruitment, Training, dan Hubungan Industri) di gerai
  • Bertanggungjawab dalam membangun kerjasama antara divisi di gerak
  • Bertanggungjawab mensosialisasikan dan memastikan pelaksanaan kebijakan HR

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan, diutamakan Psikologi/Hukum
  • Memiliki pengalaman dibidang HRD minimal 1 tahun
  • Mampu mengendarai sepeda motor
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas (Mobile)
  • Memiliki kemamapuan komunikasi, negosiasi, dan administrasi yang baik
  • Dapat mengoperasikan Ms.Office (Word, Excel, Outlook) yang baik
  • Subject Email : Nama_HRBP_Domisili

Penempatan Domisili

  • Medan, Lampung, Jakarta Utara, Jakarta Timur, Jakarta Barat, Jakarata Selatan, Cirebon, Sukabumi, Surabaya, Mataram, Balikpapan, Samarinda, Palangkaraya, Palu

2. Industrial Relation Supervisor

Job Descriptions

  • Establish communication and coordination for relationships with internal and external parties (disnaker, etc)
  • Supervise conflict resolution and negotiations with other parties, handling complaints, resolving problem employees, and resolving complaints and conflict in accordance with the provisions of the labor regulations
  • Resolving employee’s issues and handle grievance to protect both interests of company and employee
  • Reviewing company regulation, employment contracts, teams and conditions of working accordance with updated business conditions

Job Requirements

  • Candidate must posses at least Bachelor’s Degree in Law major
  • Minimum 2 years of working experience as Industrial Relation Supervisor is preferred
  • Have depth knowledge of Indonesia labor law, rules and regulations, contract/legal document drafting
  • Experienced in handling problem related to industrial relation/employee relation
  • Strong communication and negotiation skill
  • Strong interpersonal, conflict management and collaboration skill
  • Subject Email : Industrial Relation Supervisor

3. HRD Payroll Staff

Job Descriptions

  • Conduct the calculation of salaries, overtime, cut-off, leave, and other components of employee for payroll data
  • Maintain and control report, update and activation related to BPJS (Health & Labor)
  • Conduct the calculation and report of tax PPH
  • Responsible to do telegraphic transfer for payment of employee salaries

Job Requirement

  • Male/Female, with minimum age 28 years old
  • Candidate must posses at least Diploma’s degree in major Accounting/Tax
  • Minimum 1 year of working experience as payroll or compensation & benefit
  • Excellent understanding in tax PPH 21 (monthly report and SPT)
  • Good knowledge about calculation of BPJS (Health & Labour)
  • Good knowledge about labor policy
  • Have strong computer skill, especially (Ms. Excel)
  • Excellent analytical skill & high attention to details & accuracy
  • Familiar in handling and managing large amount of data
  • Able to work well underpressure and good time management
  • Placement : Juanda, Jakarta Pusat
  • Subject Email : HRD Payroll Staff

4. HR Engagement Supervisor

Deskripsi Pekerjaan

  • Mengelola proses keperguruan/teknis reimbursement & Klaim biaya karyawan pada pihak terkait
  • Bertanggung jawab menyusun dan mengimplementasikan Corporate Values dalam program suksesi perusahaan
  • Bertanggung jawab pada implementasi startegi dan program kerja yang berkaitan dengan engagement karyawan
  • Bertanggung jawab mengkoordinir agenda yang berkaitan dengan team building perusahaan
  • Mengelola program kesejahteraan untuk karyawan
  • Mengelola program Employer Branding dan Corporate Social Responsibility

Kualifikasi Umum

  • Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan
  • Berpengalaman di bidang employee relation atau yang terbiasa mengelola program Employer Branding dan Corporate Social Responsibility (CSR)
  • Dapat mengoperasikan Ms. Office dengan baik, terutama Ms. Excel (IF, Vlookup, Hlookup, Pivot dll)
  • Memiliki berbagai soft skill yang baik diantaranya problem solving, business acumen, continuous improvement dan dapat bekerja dalam team
  • Subject Email : HR Engagement Supervisor

Silahkan kirim Berkas Lamaran Anda melalui email ke alamat berikut : retno.galuh@sicepat.com cc: recruitment@sicepat.com

PERHATIAN : Silahkan follow instagram @loker.17 untuk mengikuti update informasi lowongan kerja terbaru setiap harinya. Seluruh tahapan seleksi dalam proses penerimaan karyawan tidak dipungut biaya apapun HATI-HATI terhadap penipuan.
Tags: