Lowongan Kerja Kepala HRD di PT Rejeki Jaya Baik (Bekasi) Untuk Lulusan Diploma D1/D2/D3 S1

PT. Rejeki Jaya Baik membuka kesempatan kerja terbaru atau lowongan kerja sebagai Kepala HRD di Bekasi, Jawa Barat untuk lulusan Diploma D1/D2/D3 S1. Kami mencari kandidat yang memiliki motivasi tinggi dan siap bekerja di lingkungan yang dinamis.

TUGAS & TANGGUNG JAWAB :

• Laporan terhadap pimpinan perusahaan (Owner)
• Sebagai mediator pimpinan perusahaan dengan karyawan.
• Meningkatkan kinerja dan etos kerja SDM
• Terciptanya harmonisasi karyawan dan perusahaan.
• Meningkatkan kesejahteraan karyawan dan kemajuan perusahaan.

Keahlian :

• Memahami peraturan ketenagakerjaan.
• Recruitment, Replacement, dan Training.
• Memahami management organisasi dan SDM.
• Mampu membuat job description dan SOP.
• Memahami sistem imbal jasa dan kesejahteraan.
• Human relation internal dan external.
• Memahami K3 dan 5S

Kualifikasi :

• Pendidikan Minimal Diploma
• Berpengalaman sebagai HRD 5 tahun

Waktu Bekerja :

• Senin s/d Jumat, Pukul 08:00 – 17:00, Hari sabtu 08:00 – 12:00

Gajih :

• NEGOSIASI

Profil Perusahaan

Kepala HRD di PT. Rejeki Jaya Baik: Latar Belakang dan Sejarah Perusahaan

PT. Rejeki Jaya Baik merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dan distribusi, yang telah hadir sebagai salah satu pelaku industri terkemuka di Indonesia. Berdiri dengan visi untuk menghadirkan layanan distribusi berkualitas, perusahaan ini terus berkembang dengan mengedepankan profesionalisme dan inovasi dalam menjalankan operasionalnya. Dalam pertumbuhannya, peranan key leadership seperti Kepala HRD di PT. Rejeki Jaya Baik telah menjadi elemen penting yang tidak hanya menjaga keseimbangan tim internal tetapi juga mendukung keberhasilan strategis perusahaan secara berkelanjutan.

Sejarah dan Perkembangan PT. Rejeki Jaya Baik

PT. Rejeki Jaya Baik didirikan dengan misi utama untuk menjadi pemain yang handal dalam sektor perdagangan umum dan distribusi. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah berkomitmen untuk membangun jaringan distribusi yang luas dan terpercaya guna memenuhi kebutuhan konsumen di seluruh Indonesia. Dengan fokus pada inovasi dan keberlanjutan, PT. Rejeki Jaya Baik telah berhasil memperluas cakupan operasionalnya melibatkan banyak lini produk utama.

Sebagai perusahaan yang terus mengedepankan kualitas sumber daya manusia, peran Kepala HRD di PT. Rejeki Jaya Baik menjadi semakin penting dalam memastikan keberhasilan manajemen tenaga kerja. Posisi ini memainkan peranan kunci dalam mengelola talenta perusahaan dan menjaga lingkungan kerja yang dinamis, yang menjadi pilar penting perkembangan perusahaan.

Peran Kepala HRD dalam Mendukung Visi Perusahaan

Kepala HRD di PT. Rejeki Jaya Baik memiliki peranan strategis dalam memastikan bahwa setiap karyawan memiliki kapasitas dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Selain memastikan proses rekrutmen yang efektif, mereka juga bertanggung jawab dalam mengimplementasikan kebijakan pengembangan sumber daya manusia, mendukung keseimbangan kerja, dan memastikan hubungan kerja yang kondusif di semua tingkatan perusahaan.

Dengan pengalaman dan kemampuan analitis yang matang, tim HRD di PT. Rejeki Jaya Baik dipimpin untuk terus memberikan inovasi dalam membangun budaya perusahaan yang positif. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk menghadapi tantangan operasional dengan lebih adaptif dan siap bersaing di pasar perdagangan umum dan distribusi yang dinamis.

Mengembangkan Ekosistem Kerja yang Dinamis

Di bawah pengawasan Kepala HRD, PT. Rejeki Jaya Baik tidak hanya memfokuskan pada target bisnis, tetapi juga pada kesejahteraan karyawan. Peningkatan kompetensi melalui pelatihan berkala, evaluasi kinerja yang transparan, serta fasilitas kerja berbasis teknologi menjadi bagian dari strategi perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja modern dan progresif. Ekosistem ini menjadi nilai tambah yang memungkinkan perusahaan memberikan layanan unggul kepada pelanggan sekaligus menciptakan loyalitas pada karyawan.

Jika Anda tertarik untuk melihat peluang karir serupa di bidang HR, kunjungi lowongan kerja Human Resource (HRD) di PT. Artha Kreasi Utama, yang memberikan gambaran karir menarik untuk posisi HRD.

Fokus pada Perkembangan Industri

Seiring dengan peningkatan kebutuhan di sektor perdagangan dan distribusi, PT. Rejeki Jaya Baik juga berkolaborasi dengan mitra usaha dan kelompok industri lain guna menghadirkan layanan terbaik. Dukungan teknologi modern serta strategi manajemen yang berorientasi pada pelanggan memampukan perusahaan untuk terus meningkatkan kualitas layanan.

Untuk informasi lebih mendalam tentang pentingnya pengembangan SDM dalam bisnis distribusi, Anda juga dapat mengakses artikel terkait di Entrepreneur Online yang membahas pentingnya employee development dalam pertumbuhan perusahaan.

Pelajari latar belakang dan sejarah PT. Rejeki Jaya Baik, perusahaan perdagangan dan distribusi terkemuka di Indonesia. Fokus pada peran Kepala HRD di PT. Rejeki Jaya Baik dalam mendukung strategi operasional jangka panjang perusahaan.